Como gravar um vídeo pitch de sucesso para processos seletivos
Dicas práticas para você se destacar no processo seletivo digital, da gravação dos 2 minutos até a avaliação técnica e o teste de perfil.
O que é o vídeo pitch
O vídeo pitch é uma apresentação curta — geralmente de até 2 minutos — em que você se apresenta, conta sua trajetória e mostra por que é a pessoa certa para a vaga. Hoje ele é etapa obrigatória em diversas plataformas de recrutamento digital (incluindo a jornada do candidato da Actionline, Gupy, Indeed e similares).
Estrutura ideal de 2 minutos
- 0:00 – 0:20 — Abertura: nome, cidade e a vaga para a qual está se candidatando.
- 0:20 – 0:50 — Quem você é: formação, experiências mais relevantes e o que você gosta de fazer profissionalmente.
- 0:50 – 1:30 — Por que essa vaga: conecte sua experiência aos requisitos da função. Cite 1 ou 2 conquistas com resultado concreto.
- 1:30 – 2:00 — Fechamento: agradeça, reforce seu interesse e demonstre disponibilidade para as próximas etapas.
Dicas para vídeo pitch que convertem
Iluminação
Áudio limpo
Respeite o tempo
Enquadramento
Próximas etapas: avaliação técnica e teste de perfil
Depois do vídeo, a jornada digital costuma incluir uma avaliação técnica (questões objetivas ou um pequeno desafio escrito) e um teste de perfil comportamental (MBTI). Vá com calma, leia cada pergunta até o fim e não tente "acertar" o perfil — respostas honestas conectam você a vagas com mais fit cultural.
Checklist final antes de gravar
- Roteiro impresso ou em post-it perto da câmera.
- Bateria carregada e celular em modo "não perturbe".
- Fundo neutro e organizado.
- Vista-se como iria a uma entrevista presencial.
- Grave 2 ou 3 versões e escolha a melhor.
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